前へ
次へ

求人の広告と応募する人材の年齢

求人広告を見てみると、応募できる年齢が分からないケースもあります。
それにも理由があります。
というのも、ある時に法改正されたからです。
以前は、ある程度は年齢は明確になっていました。
しかしある時から求人に関する見直しが行われ、求人広告には年齢を明記できないルールになりました。
ですから現在では、求人広告には応募年齢が書かれていない事も多いです。
しかし応募する側からすると、年齢が分からないのは少々困ります。
ところで求人広告を色々確認してみると、年齢は特に問わないと明記されているケースもあります。
例えば年齢不問と明記されている広告も、たまにあります。
年齢が不安な時は、その求人に応募してみるのがおすすめです。
なぜ年齢を不問にしているかと言うと、幅広い人材を受け入れているからです。
企業によっては幅広い年齢層を確保したいので、特に年代を制限していない事もあります。
なお15歳以下の場合は、たいてい企業には応募できません。
企業側の都合があるので、あまり年齢が低い人材を雇うのは困難だからです。

中高年 出会い

自動機で生産性を向上させる
オーテックの製品が生産性向上に貢献いたします

半田ボール搭載パッケージ採用
外観検査機のことなら山梨のAUTECにご相談ください

国内外のメーカーから高い評価を受けているオーテックメカニカル

電話一本で経営者様のお悩みを解決!

Page Top